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人才是公司的核心 竞力,唯才是用,唯德重用;
工作评价看业绩, 用数据说话;岗位晋升公平竞争,能者上,庸者下。
公司致力于打造轻 松和谐的工作氛围,组建积极上进、锐意创新、凝聚力强的团队。
公司鼓励员工学习 提升,跟进公司共同进步,共同发展。
营销总监

 岗位职责

1:制定年度销售计 划、建立完整的销售战略、制定并组织实施完整的营销方案。

2:对市场有敏锐的 洞察力、判断力及开发能力、具备销售体系的组建及管理经验、领导能力、熟悉管理模式、 协助处理销售中遇 到的各种问题。

3具有高度的责任感 和事业心、具备优秀的沟通、组织协调能力和团队合作精神。

职位要求

15年以上空气能行业 市场营销、管理经验、2年以上全国销售经 理或销售总监资历。

2:熟悉国内空气能 市场状况及发展趋势、了解各地市场业态、有一线市场实战销售经验。

3:培养建设销售队 伍、管理考核销售人员、制定和执行员工的激励方案、对销售团队管理有一定的见解、对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

品质部长

 位职责

负责空气能热泵产 品零部件的进厂检验、过程检验、工艺标准、出厂检验等工作。

职位要求

3年以上空气能热泵 、空调制冷产品生产工厂质量管理经验。

研发工程师

 岗位职责

1:根据要求、完成 对空气能热泵产品的系统设计、试验、改进工作。

2:为生产、采购、 品质、销售部门提供技术指导、支持工作;

职位要求

1:大专以上学历, 空调制冷专业、3年以上独立开发空 气能热泵产品系统经验。

2:在专业空气能热 泵工厂从事过技术研发工作。

区域经理

 岗位职责

1:负责澳克莱空气 能产品在指定地区的渠道拓展、销售、服务工作。

2:执行公司销售部 制定的销售计划、销售目标。

3:做好区域市场内 的各项工作规划及进度。

职位要求

1:年龄25岁以上、3年以上空气能产品 市场销售经验。
2
:熟悉国内空气能 热泵市场现状、了解当地市场、有一定的销售渠道及客户资源。

3:具有优秀的沟通 能力、渠道开发能力、良好的团队协作精神和敬业精神;

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